Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk berkembang? Info lowongan Learning & Development Officer di Telkom Sampang ini mungkin jawabannya! Artikel ini akan memberikan detail lengkap yang Anda butuhkan untuk melamar.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Simak informasi selengkapnya tentang lowongan Learning & Development Officer Telkom Sampang, kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamarnya. Bacalah artikel ini sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting.
Lowongan Learning & Development Officer Telkom Sampang
Telkom Indonesia, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, terus berkembang dan selalu mencari talenta terbaik untuk bergabung dalam timnya. Dengan reputasi yang kuat dan jaringan luas, Telkom menawarkan kesempatan karir yang luar biasa bagi individu yang berdedikasi dan bersemangat.
Saat ini, Telkom Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Learning & Development Officer di wilayah Sampang, Madura. Ini adalah kesempatan bagus untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan yang terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/sites/
- Posisi: Learning & Development Officer
- Lokasi: Sampang, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen, Pendidikan, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Memahami tren terkini dalam bidang Learning & Development.
- Mampu mengelola anggaran dan sumber daya pelatihan.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan asesmen kebutuhan pelatihan karyawan.
- Memilih dan mengelola vendor pelatihan.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
- Membuat laporan dan dokumentasi program pelatihan.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karir.
- Mengikuti perkembangan terkini di bidang Learning & Development.
Ketrampilan Pekerja
- Perencanaan & Pengembangan Program Pelatihan
- Manajemen Pelatihan
- Fasilitasi Pelatihan
- Evaluasi Pelatihan
- Komunikasi dan Presentasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Surat referensi
Cara Melamar Kerja di Telkom Indonesia
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap melalui situs resmi Telkom Indonesia atau mengirimkan surat lamaran dan CV Anda langsung ke kantor Telkom terdekat. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online yang terpercaya.
Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di Telkom Indonesia
Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Telkom juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, seperti tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya, demi menciptakan lingkungan kerja yang optimal dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Learning & Development Officer ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun, penguasaan metode pelatihan, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemahiran dalam Microsoft Office.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan di Telkom Indonesia?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan assessment center. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun perusahaan akan mempertimbangkan pengalaman dan kualifikasi yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Segera kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu tersebut.
Bagaimana cara menghubungi pihak Telkom Indonesia untuk informasi lebih lanjut?
Informasi lebih lanjut dapat Anda cari melalui situs resmi Telkom Indonesia atau menghubungi kantor Telkom terdekat.
Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer di Telkom Sampang ini merupakan kesempatan yang sangat baik bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan berkembang di bidang telekomunikasi. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya.