Masih mencari peluang karir yang menjanjikan? Info lowongan Learning & Development Officer di Telkom Subang ini mungkin jawabannya! Peluang emas bagi Anda yang bersemangat di bidang pengembangan SDM dan ingin berkontribusi di perusahaan besar.

Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja tersebut, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga benefit yang ditawarkan. Simak sampai akhir untuk mengetahui apakah Anda sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan dan siap melangkah ke jenjang karir yang lebih tinggi!

Lowongan Learning & Development Officer Telkom Subang

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia, terus berkembang dan membutuhkan tenaga profesional yang handal untuk mendukung visi dan misinya. Telkom dikenal dengan budaya kerjanya yang dinamis dan kesempatan pengembangan karir yang luas.

Saat ini, Telkom Subang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Learning & Development Officer yang menarik dan menantang bagi Anda yang memiliki passion di bidang pengembangan sumber daya manusia.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Learning & Development Officer
Lokasi: Subang, Jawa Barat
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development.
Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan SDM.
Terampil dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan.
Mampu mengelola anggaran dan sumber daya pelatihan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Kreatif, inovatif, dan proaktif.
Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Memahami tren terkini di bidang Learning & Development.
Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi terkait.

Detail Pekerjaan

Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengembangkan kurikulum pelatihan yang efektif dan relevan.
Memfasilitasi pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.
Melakukan evaluasi dan monitoring program pelatihan.
Membuat laporan berkala mengenai kegiatan Learning & Development.
Berkoordinasi dengan berbagai pihak terkait program pelatihan.
Menjaga hubungan baik dengan vendor pelatihan eksternal.

Ketrampilan Pekerja

Training Needs Analysis (TNA)
Andragogy
Instructional Design
Performance Management
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Cuti tahunan
Asuransi kesehatan
Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Transkrip nilai
Fotocopy KTP
Fotocopy ijazah dan sertifikat pendukung
Pas foto terbaru
Surat referensi (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk

Anda dapat melamar melalui situs resmi rekrutmen Telkom (jika tersedia), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Telkom Subang. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan dan memperhatikan tenggat waktu pengiriman.

Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk

Telkom dikenal memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Komitmen Telkom dalam pengembangan karyawan tercermin dalam berbagai program pengembangan karir yang tersedia.

Selain jenjang karir yang jelas, Telkom juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang dirancang untuk meningkatkan kinerja karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan program kesejahteraan lainnya yang menunjang produktivitas dan kenyamanan karyawan.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Learning & Development Officer di Telkom Subang?

Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang L&D, penguasaan metode pelatihan, dan kemampuan komunikasi yang baik. Detail lengkap dapat dilihat pada bagian kualifikasi di atas.

Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja?

Anda dapat mengirimkan berkas lamaran melalui jalur yang telah ditentukan oleh Telkom (jika ada), langsung ke kantor Telkom Subang, atau melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Telkom dan meminta sejumlah uang.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?

Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 8.500.000 – Rp 9.500.000. Namun, besaran gaji yang diterima dapat bervariasi tergantung pengalaman dan kinerja.

Apa saja benefit yang diberikan?

Benefit yang ditawarkan meliputi gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pengembangan karir.

Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer di Telkom Subang ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silahkan mengunjungi situs resmi rekrutmen Telkom. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun.