Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama seperti Telkom? Kesempatan emas kini hadir! Info lowongan Learning & Development Officer Telkom Sumedang ini sangat cocok untuk Anda yang berambisi membangun karir di bidang pengembangan SDM. Jangan lewatkan kesempatan ini!

Artikel ini akan memberikan informasi detail dan lengkap mengenai lowongan Learning & Development Officer Telkom Sumedang, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!

Lowongan Learning & Development Officer Telkom Sumedang

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi raksasa di Indonesia, dikenal dengan reputasinya yang solid dan kesempatan pengembangan karir yang luar biasa. Telkom selalu berkomitmen untuk memberdayakan karyawannya dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inovatif.

Saat ini, Telkom sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Learning & Development Officer di Sumedang, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan fantastis untuk berkontribusi langsung pada perkembangan SDM di salah satu perusahaan terbesar di Indonesia!

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Learning & Development Officer
Lokasi: Sumedang, Jawa Barat
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Pendidikan, atau bidang terkait.
Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Learning & Development.
Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan.
Memiliki kemampuan analisis dan evaluasi yang baik.
Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
Mampu berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program pelatihan.
Memahami tren terkini di bidang Learning & Development.
Bersedia ditempatkan di Sumedang.

Detail Pekerjaan

Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Melakukan analisis kebutuhan pelatihan berdasarkan kebutuhan bisnis.
Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
Melakukan evaluasi program pelatihan dan pengembangan.
Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karir.
Mengikuti perkembangan terkini di bidang Learning & Development.
Memastikan program pelatihan selaras dengan strategi bisnis perusahaan.

Ketrampilan Pekerja

Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Keterampilan desain instruksional
Penggunaan teknologi pembelajaran (e-learning)
Manajemen proyek
Analisis data dan evaluasi

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Asuransi
Cuti tahunan
Bonus kinerja
Kesempatan pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy KTP
Sertifikat pelatihan (jika ada)
Surat referensi (jika ada)
Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia

Anda dapat melamar melalui situs resmi rekrutmen Telkom (sebutkan link jika tersedia). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Telkom terdekat.

Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen Telkom, dan semua lowongan kerja lainnya yang kredibel, tidak dipungut biaya apapun.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia

Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi mereka yang berprestasi dan memiliki komitmen tinggi.

Selain jenjang karir yang jelas, Telkom juga menyediakan fasilitas dan tunjangan yang memadai bagi karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif. Hal ini termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kandidat memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.

Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan bagi karyawan?

Ya, Telkom Indonesia menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya.

Bagaimana proses seleksi perekrutan di Telkom?

Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Detailnya bisa dilihat di situs resmi Telkom.

Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?

Benefit yang diberikan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi, bonus kinerja, dan cuti tahunan.

Apakah lowongan ini terbuka untuk fresh graduate?

Meskipun pengalaman kerja minimal 2 tahun diutamakan, namun kandidat fresh graduate dengan kualifikasi yang mumpuni tetap dipersilahkan untuk melamar.

Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer Telkom Sumedang ini merupakan kesempatan berharga untuk membangun karir di perusahaan BUMN yang terkemuka. Informasi yang diberikan di artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi terbaru dan valid, silakan kunjungi situs resmi rekrutmen Telkom. Ingat, proses rekrutmen yang sah dan kredibel tidak pernah memungut biaya.