Mimpimu berkarier di bidang Learning & Development di perusahaan bonafide seperti Telkom? Info lowongan Learning & Development Officer Telkom Trenggalek ini mungkin jawabannya! Artikel ini akan membantumu memahami detail lowongan dan peluang karir yang menjanjikan.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang lowongan Learning & Development Officer Telkom Trenggalek, kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Kesuksesanmu dimulai dari sini!
Lowongan Learning & Development Officer Telkom Trenggalek
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia, terus berinovasi dan berkembang. Dengan jangkauan luas dan komitmen pada kualitas layanan, Telkom menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang karir yang cemerlang.
Saat ini, Telkom Trenggalek sedang membuka lowongan untuk posisi Learning & Development Officer yang menarik bagi kandidat yang bersemangat dan berdedikasi untuk mengembangkan potensi karyawan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/sites/
- Posisi: Learning & Development Officer
- Lokasi: Trenggalek, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Pendidikan, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Terampil dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan.
- Mampu mengelola anggaran dan sumber daya pelatihan.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memahami prinsip-prinsip Andragogi dan strategi pembelajaran orang dewasa.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kebutuhan kinerja.
- Memilih dan mengelola vendor pelatihan eksternal.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
- Melakukan administrasi dan pelaporan terkait program pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pelaksanaan program pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Perencanaan dan Pengorganisasian
- Manajemen Proyek
- Komunikasi dan Presentasi
- Analisis Data
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Untuk melamar, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran secara online melalui situs resmi rekrutmen Telkom atau langsung datang ke kantor Telkom Trenggalek. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan pengembangan karir yang luas bagi karyawannya. Banyak program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang ditawarkan untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan, mulai dari pelatihan teknis hingga pengembangan kepemimpinan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan berdedikasi.
Selain peluang promosi, Telkom juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang mendukung kinerja optimal karyawan, seperti tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, serta program kesejahteraan lainnya. Ini semua mencerminkan komitmen Telkom dalam menghargai dan memberdayakan karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang L&D, kemampuan merancang dan melaksanakan program pelatihan, serta kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 8.500.000 – Rp 9.500.000.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi umumnya meliputi tahap administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan assessment lainnya. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap administrasi.
Apakah ada pelatihan tambahan yang diberikan?
Ya, Telkom menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya guna meningkatkan kemampuan dan keterampilan.
Kapan batas akhir pendaftarannya?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer Telkom Trenggalek ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang pengembangan sumber daya manusia. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi rekrutmen Telkom. Ingat, proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.