Masih bingung cari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Lowongan Learning & Development Officer di Telkom Tulungagung bisa jadi jawabannya! Informasi detail dan komprehensif ini sangat cocok untuk kamu yang berambisi berkarier di bidang pengembangan SDM di perusahaan terkemuka.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap mengenai lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Learning & Development Officer Telkom Tulungagung
Telkom Indonesia, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, terus berkembang dan berinovasi. Komitmen mereka terhadap pengembangan SDM merupakan kunci keberhasilan mereka. Kantor cabang Telkom di Tulungagung, dengan reputasinya yang baik, kini membuka kesempatan karir yang menarik untuk Anda.
Saat ini, Telkom Tulungagung sedang membuka lowongan untuk posisi Learning & Development Officer yang penuh tantangan dan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan talenta perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/sites/
- Posisi: Learning & Development Officer
- Lokasi: Tulungagung, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Learning & Development.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
- Mampu mengelola anggaran dan sumber daya pelatihan.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mempunyai kemampuan analisis yang baik.
- Memahami tren terkini di bidang Learning & Development.
Detail Pekerjaan
- Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan berdasarkan analisis kinerja dan kebutuhan bisnis.
- Memilih dan mengelola vendor pelatihan eksternal.
- Membuat dan mengelola materi pelatihan.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
- Membuat laporan periodik mengenai aktivitas Learning & Development.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen dalam pelaksanaan program pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Andragogy
- Adult Learning Principles
- Needs Analysis
- Training Evaluation
- Microsoft Office Suite
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Telkom Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi Telkom Indonesia atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Telkom Tulungagung. Informasi lebih detail mengenai cara melamar dapat dilihat di situs resmi perusahaan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di Telkom Indonesia
Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain jenjang karir yang jelas, Telkom Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, untuk memastikan kinerja karyawan tetap optimal. Lingkungan kerja yang positif dan suportif juga menjadi nilai tambah di Telkom Indonesia.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang L&D, serta keahlian dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
Bagaimana proses seleksi rekrutmen di Telkom Indonesia?
Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat terpilih.
Apakah ada batas usia untuk melamar?
Tidak ada batas usia yang spesifik, namun pengalaman kerja sangat diperhatikan.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Telkom Indonesia dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer di Telkom Tulungagung ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan berdampak. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.