Mimpi bekerja di perusahaan besar dan berkontribusi dalam pengembangan SDM? Info lowongan Learning & Development Officer Telkom di Wonosobo ini mungkin jawabannya! Artikel ini akan memberikan detail lengkap, dari kualifikasi hingga cara melamar, agar peluangmu semakin besar.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan Learning & Development Officer Telkom Wonosobo dan tingkatkan peluangmu untuk mendapatkan pekerjaan impian. Semua informasi yang kamu butuhkan ada di sini.
Lowongan Learning & Development Officer Telkom Wonosobo
Telkom Indonesia, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dikenal dengan komitmennya terhadap inovasi dan pengembangan karyawan. Dengan jaringan yang luas dan reputasi yang mumpuni, Telkom menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkembang yang luar biasa.
Saat ini, Telkom Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Learning & Development Officer di kantor cabang Wonosobo, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan bagus untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/sites/
- Posisi: Learning & Development Officer
- Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Pendidikan, atau Manajemen SDM
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan SDM
- Terbiasa merancang dan mengimplementasikan program pelatihan
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Kreatif, inovatif, dan proaktif
- Memahami tren terkini dalam pengembangan SDM
- Mampu mengoperasikan program komputer (Microsoft Office)
- Bersedia ditempatkan di Wonosobo, Jawa Tengah
Detail Pekerjaan
- Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan karyawan
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kinerja dan kebutuhan bisnis
- Memfasilitasi dan memberikan pelatihan kepada karyawan
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan
- Membuat laporan dan dokumentasi program pelatihan
- Menjaga hubungan baik dengan vendor pelatihan
- Bertanggung jawab atas pengembangan dan peningkatan kompetensi karyawan
Ketrampilan Pekerja
- Perencanaan & Pengembangan Pelatihan
- Fasilitasi Pelatihan
- Evaluasi Pelatihan
- Public Speaking
- Microsoft Office
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Telkom Indonesia
Cara melamar pekerjaan ini bisa melalui situs resmi Telkom Indonesia (cek situs resmi untuk informasi terbaru), atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang Telkom di Wonosobo. Pastikan untuk melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan.
Selain itu, kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di Telkom Indonesia
Telkom Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan diri untuk meningkatkan keahlian dan kompetensi karyawan.
Selain jenjang karir yang jelas, Telkom juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya demi kinerja karyawan yang optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos tahap administrasi.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, disarankan untuk segera melamar agar tidak melewatkan kesempatan ini.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar kerja di Telkom Indonesia. Waspadai penipuan yang meminta sejumlah uang.
Dimana saya bisa mendapatkan informasi lebih lanjut?
Informasi lebih lanjut mengenai lowongan ini dapat dilihat di situs resmi Telkom Indonesia atau menghubungi kantor cabang Telkom di Wonosobo.
Sebagai kesimpulan, lowongan Learning & Development Officer Telkom di Wonosobo ini merupakan kesempatan berharga bagi para profesional di bidang pengembangan SDM. Informasi yang tertera di atas adalah sebagai referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan mengunjungi situs resmi Telkom Indonesia. Ingat, semua proses perekrutan di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.