“`html
Ingin membangun karier yang cemerlang di perusahaan telekomunikasi ternama dengan gaji yang menjanjikan? Lowongan Talent Acquisition Specialist di Telkom Pandeglang mungkin adalah jawabannya! Peluang untuk berkontribusi dalam perekrutan talenta terbaik dan menjadi bagian dari tim yang dinamis sedang terbuka lebar. Simak informasi lengkapnya di bawah ini!
Artikel ini akan memberikan gambaran detail mengenai lowongan Talent Acquisition Specialist Telkom di Pandeglang, termasuk persyaratan, tanggung jawab, hingga benefit yang ditawarkan. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai selesai!
Lowongan Talent Acquisition Specialist Telkom Pandeglang
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia, terus berinovasi dan berkembang. Komitmen kami terhadap kualitas layanan dan sumber daya manusia yang unggul menjadi kunci kesuksesan kami.
Saat ini, Telkom Pandeglang sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Talent Acquisition Specialist yang menarik bagi para profesional yang bersemangat dan berpengalaman di bidang rekrutmen.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/
- Posisi: Talent Acquisition Specialist
- Lokasi: Pandeglang, Banten
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 (negosiable, tergantung pengalaman)
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen (Talent Acquisition).
- Memahami proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk sourcing, screening, wawancara, dan on-boarding.
- Menguasai berbagai metode rekrutmen, termasuk online recruitment dan social media recruitment.
- Terampil menggunakan berbagai tools rekrutmen (ATS, LinkedIn Recruiter, dll).
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti, detail oriented, dan mampu bekerja dibawah tekanan.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.
- Mencari dan menyaring kandidat melalui berbagai sumber (database internal, online job boards, networking, dll).
- Melakukan wawancara dan assesment kandidat.
- Menangani proses administrasi rekrutmen.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan kandidat dan pihak terkait.
- Membuat laporan rekrutmen secara berkala.
- Berkontribusi dalam pengembangan program rekrutmen perusahaan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Recruitment
- Sourcing
- Interviewing
- Communication
- Problem-solving
Tunjangan dan Benefit
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis
- Fasilitas kantor yang memadai
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat referensi
- Portofolio (jika ada)
- Sertifikat pendukung (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia
Untuk melamar, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke [Alamat Email Rekrutmen Telkom –
Harap diisi dengan alamat email resmi rekrutmen Telkom
]. Pastikan semua berkas tercantum dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen dapat Anda peroleh melalui website resmi Telkom. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Profil PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk merupakan perusahaan telekomunikasi terintegrasi terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan telekomunikasi, informasi, dan media. Kami memiliki jaringan yang luas dan terpercaya, serta terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di seluruh Indonesia.
Dengan lebih dari [jumlah karyawan] karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, Telkom menawarkan kesempatan berkarir yang luas dan menantang. Kami berkomitmen untuk memberdayakan karyawan kami dan memberikan kesempatan untuk tumbuh dan berkembang bersama perusahaan.
Bangun karier Anda di Telkom, perusahaan yang selalu berinovasi dan berkomitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia! Jadilah bagian dari tim yang dinamis dan berkontribusi pada kemajuan industri telekomunikasi Indonesia.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain yang tercantum?
Selain benefit yang tercantum, Telkom juga menawarkan program pelatihan dan pengembangan karir yang komprehensif untuk karyawannya. Tersedia juga berbagai program kesejahteraan karyawan lainnya yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kandidat memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?
Lama proses rekrutmen bervariasi, tergantung pada jumlah pelamar dan tahapan seleksi. Namun, kami akan selalu menginformasikan perkembangan proses seleksi kepada kandidat.
Apa yang membedakan Telkom dengan perusahaan telekomunikasi lainnya?
Telkom memiliki jangkauan yang luas, inovasi teknologi yang berkelanjutan, serta komitmen yang kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia. Kami juga selalu berupaya memberikan layanan terbaik bagi pelanggan kami.
Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan?
Ya, Telkom menawarkan kesempatan yang luas untuk promosi jabatan bagi karyawan yang berkinerja baik dan memiliki potensi kepemimpinan.
Kesimpulan
Lowongan Talent Acquisition Specialist di Telkom Pandeglang menawarkan peluang karir yang menarik dan menjanjikan. Dengan bergabung bersama Telkom, Anda akan berkesempatan untuk berkontribusi dalam perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia dan mengembangkan karir Anda di lingkungan yang dinamis dan profesional.
Informasi yang tertera di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silahkan kunjungi situs resmi Telkom Indonesia. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
“`
Catatan:
Anda perlu mengganti placeholder `[Alamat Email Rekrutmen Telkom –
Harap diisi dengan alamat email resmi rekrutmen Telkom
]` dengan alamat email resmi rekrutmen Telkom yang valid. Anda juga perlu mengisi jumlah karyawan di bagian profil perusahaan. Pastikan juga untuk memeriksa kembali semua informasi agar akurat dan up-to-date.