“`html

Ingin berkarir di perusahaan BUMN ternama dengan gaji yang menarik dan prospek masa depan yang cerah? Lowongan Talent Acquisition Specialist di Telkom Surakarta bisa menjadi jawabannya! Posisi ini menawarkan kesempatan emas untuk berkontribusi dalam membangun tim yang handal dan mendorong pertumbuhan Telkom di wilayah Surakarta. Simak detail selengkapnya dalam artikel ini!

Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mengenai lowongan Talent Acquisition Specialist Telkom Surakarta, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai akhir untuk mengetahui lebih lanjut!

Lowongan Talent Acquisition Specialist Telkom Surakarta

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan inovatif kepada pelanggannya. Dengan jaringan yang luas dan reputasi yang solid, Telkom menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

Saat ini, Telkom Surakarta sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition Specialist yang berdedikasi dan berpengalaman dalam merekrut serta menyeleksi calon karyawan potensial.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Talent Acquisition Specialist
Lokasi: Surakarta, Jawa Tengah.
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp7000000 – Rp10000000.
Terakhir: 31 Desember 2024.

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen dan seleksi.
Memahami proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.
Menguasai berbagai metode seleksi, seperti wawancara, psikotes, dan assesment center.
Terampil menggunakan berbagai platform rekrutmen online.
Mampu berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.
Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
Teliti, detail oriented, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Bersedia ditempatkan di Surakarta.

Detail Pekerjaan

Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen dan seleksi.
Mencari dan menyaring kandidat potensial melalui berbagai platform.
Melakukan wawancara dan psikotes kepada kandidat.
Melakukan assesment center jika diperlukan.
Membuat laporan rekrutmen dan seleksi.
Membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen.
Memastikan proses rekrutmen dan seleksi berjalan sesuai dengan standar perusahaan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Employer Branding
MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Social Media Recruiting
Sourcing Kandidat

Tunjangan dan Benefit

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Program pensiun
Kesempatan pengembangan karir
Lingkungan kerja yang kondusif

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy KTP
Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Pas foto terbaru
Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran melalui situs resmi rekrutmen Telkom (setelah memastikan lowongan masih tersedia) atau melalui jalur lain yang diinformasikan di situs resmi Telkom.

Pastikan semua berkas lamaran Anda lengkap dan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom dilakukan secara gratis, tanpa dipungut biaya apapun.

Profil PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk merupakan perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan telekomunikasi, teknologi informasi, dan media digital. Telkom memiliki jangkauan luas di seluruh Indonesia, melayani jutaan pelanggan dari berbagai segmen. Perusahaan ini terus berinovasi dan berinvestasi dalam teknologi terkini untuk memberikan solusi yang terbaik.

Telkom juga dikenal dengan komitmennya terhadap pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini menyediakan berbagai pelatihan dan kesempatan pengembangan karir bagi karyawannya. Dengan bergabung di Telkom, Anda akan memiliki kesempatan untuk tumbuh dan berkembang bersama perusahaan yang terdepan di bidangnya.

Bangun karir Anda di Telkom dan jadilah bagian dari tim yang dinamis dan inovatif! Bersama Telkom, kontribusi Anda akan berdampak besar bagi jutaan pelanggan di Indonesia.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja tantangan yang akan dihadapi sebagai Talent Acquisition Specialist di Telkom?

Tantangannya meliputi memenuhi target rekrutmen dalam waktu yang singkat, menemukan kandidat berkualitas di tengah persaingan, menyesuaikan strategi rekrutmen dengan kebutuhan bisnis yang selalu berubah, dan memastikan proses rekrutmen yang efisien dan efektif.

Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?

Ya, Telkom umumnya menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru, yang disesuaikan dengan kebutuhan peran dan posisi mereka. Detailnya akan diinformasikan selama proses rekrutmen.

Berapa lama proses rekrutmen dan seleksi berlangsung?

Lama proses rekrutmen bervariasi, namun umumnya berlangsung beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung posisi dan jumlah kandidat.

Apakah Telkom menyediakan fasilitas transportasi untuk karyawan?

Fasilitas ini bergantung pada kebijakan perusahaan dan posisi yang dilamar. Informasi detailnya akan diberikan selama proses rekrutmen.

Bagaimana budaya kerja di Telkom?

Budaya kerja di Telkom umumnya dinamis, inovatif, dan kolaboratif. Telkom mendorong karyawan untuk berinovasi, berkolaborasi dan berdaya saing tinggi.

Kesimpulan

Lowongan Talent Acquisition Specialist di Telkom Surakarta ini menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan. Informasi yang tertera di atas merupakan gambaran umum. Untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi rekrutmen Telkom. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun.

Segera kirimkan lamaran Anda dan raih karir impian Anda di Telkom!

“`